Mercuri Urval Research Institute powstał po to, by rozwijać Mercuri Urval jako firmę, która świadczy usługi Executive Search i Leadership Advisory, wykorzystując do tego podejście naukowe.
Platforma Leader Selection Science®
Mercuri Urval Research Institute korzysta z platformy Leadership Selection Science®, aby zapewnić, że usługi i narzędzia stosowane przez ekspertów Mercuri Urval spełniają najwyższe standardy etyczne i wymogi jakości.
- Leader Selection Science® jest pionierską platformą, jeśli chodzi o wykorzystanie wiedzy oraz metodologii opartych na dowodach.
- Platforma gwarantuje jakościowy, etyczny i naukowy sposób pracy, którego celem jest rekrutacja liderów i doradztwo zawodowe. Organizacje otrzymują bardziej rzetelne porady i osiągają lepsze wyniki, a sukces liderów ma bardziej trwały charakter.
- Platforma Leader Selection Science® zapewnia metody działania, które posiadają niezależne certyfikaty, zgodnie z najwyższymi standardami branżowymi w zakresie otwartego, rzetelnego i trafnego podejmowania decyzji dotyczących liderów i przywództwa (certyfikat ISO 10667-2).
- Metodologia oparta na Leader Selection Science® gwarantuje, że każdy oceniany kandydat lub lider dostaje wyważone opinie ekspertów, co pomaga mu w rozwoju oraz osiąganiu sukcesów w pracy – niezależnie od tego, czy zostanie zatrudniony, czy nie.
- Dzięki platformie Leader Selection Science® podejmujemy nieustanne wysiłki, aby poszerzać swą wiedzę i udzielać klientom i liderom wiarygodnych, naukowych porad.
- Metody i narzędzia oparte na Leader Selection Science® są używane wyłącznie przez certyfikowanych ekspertów Mercuri Urval.
H2: Podnoszenie standardów
Dzięki współpracy z firmami DNV, ISO, Mercers oraz z innymi wiodącymi partnerami, Mercuri Urval Research Institute prowadzi badania i rozwija usługi, które eksperci Mercuri Urval mogą zastosować w pracy z klientami:
- badania i rozwój narzędzi i metod działania
- badania walidacyjne
- programy certyfikacji dla ekspertów MU
- partnerstwo z organami eksperckimi w zakresie zapewniania jakości i naukowych podstaw rekrutacji